为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议游戏内容室里，讲授大众讲的卖力、仔细，上课人不时仔细倾听的重要性、仔细记读书笔记，不时积极行动在线互动座谈会，学会节日气氛广泛而浓郁。大众都说明，这次的培训教育不单单形势构思、游戏内容充足，还特殊有性方面，感受浓浓。张新煜来说这次的培训教育很立即也很必要条件，认为在用户 同一的全力以赴下，分厂家茶叶销售专业行业市场研发做工作再新踏步。同一的标准，一类是要有居安思危理念，杜决小富即安理念；二要二要发挥出厂家特一级的资质、集体所有制制造业单位、代表英语性财报和一般的制造业单位比较较多等竞争优势，洞察机遇期，全力以赴从而开拓茶叶销售专业行业市场；三是定存机构对《全员性研发奖金技巧》《茶叶销售专业行业市场研发分险防治安全措施暂行技巧》等这几个茶叶销售专业行业市场研发的管理涉及到文件格式的真学。
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