为进一步了解到2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分新集團新司管理师刘喜良在认认真真表达意见集團新司职员辞职的讲话后，对集團新司职员辞职的个人的的成长全面的进步争取了彻底的认可，对集團新司职员辞职一直升高自的心情数字代表称赞。刘喜良提到了3点最好和渴望：第一渴望亲们深刻联系和详细了解新集團新司，构建新集團新司传统文化与新集團新司一并个人的的成长，真正意义把感情婚姻构建到新集團新司的的进步里；第二是新集團新司仍然全力以赴建立某个一视同仁激烈的网上平台，让亲们都能彻底的动态展示属于各自的才识。也渴望亲们全力以赴借鉴，充分报考位置培训课，一直升高属于各自，快点个人的的成长为独当一堵的专业功能功能人，好些地为新集團新司的进步保障。三是渴望亲们响应号召报考新集團新司、集團结构的杜六房加盟总部的行为，肌肉训练企业自身的意志，修为属于各自的功能。的同时也渴望亲们坚持年纪化人的蓬勃向左和话力，把年纪化人充分向左的正积极向上的正能量传达给四周围的女同事，努力营造身心健康、装修风格和谐的正常节日气氛。
本次交流会会的会议，加以衡量了分厂家对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）